安克创新春招内推!(可推进应聘进度)

安克创新春招内推!(可推进应聘进度)
🌟【企业实力】
2023年营收突破175亿的全球化企业,十年培育3个市场表现亮眼的全球化品牌(Anker/soundcore/eufy),服务覆盖146个国家,用户规模持续增长。
✅【工作地点】
长沙/深圳/北京/苏州/海外(18+国家可选)
✅【校招流程】
3月3日-简历投递(内推码:A F A 9 K A Y可优先筛选)
3月4日-专业能力测试
3月中旬-业务+HR双环节面试
3月下旬-Offer发放
💼【岗位亮点】
11大领域可选:
算法/硬件研发/营销/产品/供应链/人力/质量等
需求专业:电子/小语种/机械自动化/计算机等
海外岗位:覆盖美/日/德等18+国家
📌【注意事项】
1. 请通过官方渠道投递简历
2. 每位同学可投递3个意向岗位
3. 笔试测评包含专业能力评估 #安克创新#  #留学生# #计算机# #互联网#
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1️⃣✉️我可以立马帮看“投递进度”哦 2️⃣ 内推系统 有“推荐信”功能,想要更大概率被HR看到,这边可以🆓帮牛牛们贴上“推荐信”
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发布于 03-23 15:02 江苏

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09-29 00:03
门头沟学院 Java
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11-03 16:48
已编辑
百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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