面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...

有人遇到过这种情况吗？是太缺实习生还是一二面评价高？hr说我二面面评非常好没有任何不足，hr小姐姐真是人美心善！

逆天

暑期实习最后的希望没了本人 双非本9硕 一段大厂经历 （卷不过别人）三月初的时候，当时lc几乎没刷，八股也没怎么背，硬着头皮面了美团和腾讯之类的，结果白白浪费了机会，后面题刷的差不多了，结果没面试机会了，华为最后的希望也寄了技不如人没法说，准备出去旅游一下，然后冲击秋招了