25暑期时间线
暑期实习与日常实习相比,到底有着怎样独特的优势呢?其一,它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节,具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额,后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例,它们的暑期实习转正比例相当可观,为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二,完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈,在大厂的日常实习中,常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是,暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养,实习生有机会参与到核心业务项目中,通过实际工作成果来决定是否能够转正,这无疑是积累宝贵经验、提升专业能力的绝佳机会。其三,与秋招高度相似的招聘流程,使其成为秋招前的最佳练兵场。暑期实习不仅仅是获取工作机会的途径,更是一次实战演练。日常实习的面试环节通常仅有 1 - 2 轮,而暑期实习则遵循更为规范的流程:从投递简历开始,历经笔试,再到 3 - 4 轮面试,整个流程与秋招近乎一致。同学们可以借此机会提前熟悉招聘流程,积累面试经验,避免在真正的秋招中感到手足无措。我搜集整理了去年这个时候一些大中厂的暑期实习开放时间线,26小登可以参考下。--------------------------------------------------------------------互联网美团 - 2 月 26 日VIVO - 2 月 26 日米哈游 - 2 月 29 日小米 - 3 月 4 日拼多多 - 3 月 4 日京东 - 3 月 4 日腾讯 - 3 月 5 日字节 - 3 月 5 日莉莉丝 - 3 月 6 日蚂蚁 - 3 月 8 日腾讯音乐 - 3 月 11 日OPPO - 3 月 11 日贝壳 - 3 月 11 日快手 - 3 月 13 日百度 - 3 月 14 日360 - 3 月 15 日shopee - 3 月 18 日搜狐 - 3 月 19 日小红书 - 3 月 20 日哔哩哔哩 - 3 月 22 日西山居 - 4 月 3 日shein - 4 月 8 日网易互娱 - 4 月 26 日滴滴 - 4 月 28 日韶音科技 - 5 月 7 日阿里系阿里控股 - 2 月 29 日阿里云 - 3 月 13 日菜鸟 - 3 月 13 日平头哥 - 3 月 13 日通义实验室 - 3 月 13 日钉钉 - 3 月 13 日饿了吗 - 3 月 13 日灵犀互娱 - 3 月 13 日高德地图 - 3 月 7 日淘天 - 3 月 21 日阿里大文娱 - 3 月 28 日阿里国际 - 4 月 2 日闲鱼 - 4 月 18 日盒马 - 5 月 16 日快消强生 - 2 月 29 日欧莱雅 - 3 月 1 日宝洁 - 3 月 18 日百事 - 3 月 20 日雅诗兰黛 - 3 月 28 日雀巢 - 4 月 9 日金佰利 - 4 月 10 日麦当劳 - 4 月 15 日卡夫亨氏 - 4 月 25 日百威 - 4 月 30 日达能 - 5 月 14 日我之前整理了魔改外卖项目话术和轮子项目话术,还有八股笔记专栏,怎么写简历,怎么包装实习经历,怎么0基础速成冲春招和实习等等等等精品帖子,大家可以去看看:https://www.nowcoder.com/discuss/721704696242536448?sourceSSR=users
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来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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uu们,拒offer时hr很生气怎么办我哭死
爱睡觉的冰箱哥:人家回收你的offer,或者oc后没给你发offer的时候可不会愧疚你,所以你拒了也没必要愧疚他。
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头顶尖尖的程序员:我是26届的不太懂,25届不应该是找的正式工作吗?为什么还在找实习?大四还实习的话是为了能转正的的岗位吗
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不愿透露姓名的神秘牛友
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