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很菜的小白菜
2019-09-25 23:19
微众银行_开发
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2019-09-25
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 10 道
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昨天 16:04
西安电子科技大学 Java
不是吧,不是吧,前端面试又出新玩法了?!
前端新的面试题又来咯拖拽与 DOM问题 1:拖拽过程中,如果原本的元素消失了,onDrop 还能触发么?具体表现是什么?答案: 能触发。onDrop 事件会在放置的目标元素上触发。具体表现是:拖拽源元素在拖拽过程中被移除(如设置为 display: none 或从 DOM 中删除),只要鼠标在有效的放置目标上释放,onDrop 仍会触发。但是,event.dataTransfer 对象中关于拖拽源的数据可能变得不可靠或丢失。问题 2:如何改变拖拽预览图?答案: 使用 DataTransfer.setDragImage() 方法。 element.addEventListener('dragst...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-16 13:06
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深圳职业技术学院 护士
这个世界又疯了,字节春招开了
真觉得现在找个工作太不容易了,公司的招聘越来越提前,从原先的8月底秋招 年后再春招➕暑期实习,现在变成7月秋招 1月春招 时间线全部往前提,所以学生外出实习的时间也被迫提前……秋招找不到工作,你都不敢休息,年前还得春招,然后中间休息一个年假,回来继续春招,基本可以说是过不好这个年了人也越来越多,越来越卷,学历门槛也越来越高,需要会的东西也越来越多,要学历要能力要思考要各种各样奇奇怪怪的品质大家只能被迫去卷,去堆实习经历,堆竞赛经历,而卷不动的人也没办法完全幸免,也会被身边的人带着焦虑这似乎是一件无解的事情,大家都辛苦了……
nlhxq🌱:
就这样的就业形势,这些畜牲学校领导还卡着不让去实习。人家秋招你实习,人家入职你打灰
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01-19 18:53
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蚌埠坦克学院 Java
被mentor温暖到了
实习第三天了,讲讲感受吧,mentor每天都会喊我一起去食堂吃饭,会给我推荐哪家的好吃,吃完饭还会等我,经常没事,会来问我有没有问题,有问题随时来找他。看到我就一个电脑分屏比较困难,还帮我安排了一个新的显示器,可以看下面的图,到现在都没给我派什么任务,让我先熟悉。反正,心里暖暖的
咖啡馆守时的南瓜:
虽然但是 总有分开的那一天
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01-20 17:51
西安电子科技大学 Java
普本,入职腾讯2周年的收获与感受
早晨收到了HR助手的提醒,今天是白牙入职腾讯的两周年,两年前选择offer的纠结与入职腾讯时的兴奋还历历在目,但也许因为历经新冠的原因,这两年的时间黏稠而缓慢,仿佛流体,乏味得可怕今天带小白牙去国际鲜花港玩了一天,小白牙很开心,收拾完,想记录些什么,给时间留下一点记忆,就写一些在腾讯两年收获与感受吧收获了自信,「出身不好」的白牙也能凭努力跻身头部大厂,原来自己并不是很差,但同样也很清醒,公司确实起了背书的作用,但不能错把平台的能力当自身的能力,时刻保持清醒经历了一个系统从0到1的建设,见证了系统的不断迭代,虽说是内部系统,但还是有一些用户量的。这种机会挺难得,很多时候都是在现有系统上做一些修修...
腾讯成长空间 6033人发布
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