最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

目前点评过完了，上网买了一个项目，目前是过了基础，web，外卖，点评，买的项目没怎么看，就靠AI了解了一下简历上写的几点，了解了一点mq，现在背在刷小林coding刚刚过完基础篇，，想问问有什么指点的吗亲方向或者是进度，简历都可，或者是有内推也可，现在投简历没回复啊，焦虑😟   

秋招签了一个企业，对接签约的hr 突然联系，问问境况，这是什么情况有点慌

万能的牛友！！租房极限二选一，求求建议 我是坐标北京六环左右，女，两个房子都是当前位置性价比很高的房子，市场价没问题 房型1：基本配置：步梯三楼，朝东主卧带阳台，四居一卫租金：1300人员配置：两家男孩一家情侣劣势：房间小，而且整间屋子都是朝北，房子比较暗，只有我的房间早上有一点点阳光优势：价格好房型2：基本配置：朝南主卧带独卫，有一个大大的厨房，四居两卫租金：1900人员配置：一个男孩，一个女孩，一对情侣劣势：价格高 两间房均满足都在同一个小区，地理位置接近均是小区自供暖，民水民电，不考虑中介费