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牛客625670795号
2024-04-19 21:26
华南理工大学 C++
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中国银行发差额体检了
今晚突然收到体检预通知,大概率差额体检
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热心市民锅锅
西安电子科技大学 Java
请问一下,什么是差额体检?体检也筛人嘛
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发布于 2024-04-19 23:33
广东
迟缓的乌龟在游泳
门头沟学院 C++
楼主是16.17面试的吗?
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发布于 2024-04-19 22:33
黑龙江
Proximity
中南大学 C工程师
这么坑感觉没必要去现场面试了
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发布于 2024-05-06 12:51
湖南
一瓣菜西瓜
重庆邮电大学 Java
垃圾中行,秋招坑我500体检费
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发布于 2024-04-23 00:31
重庆
暂无评论,快来抢首评~
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01-19 21:34
门头沟学院 测试开发
字节暑期注重面评吗
没想到字节暑期开得这么快,今天有hr联系了,但是感觉自己没准备好,如果面得差之后还能约暑期吗大佬们
程序员花海:
字节是最看面评的一个了
字节求职进展汇总
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昨天 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
92你们赢了
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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02-06 21:28
已编辑
门头沟学院 Java
降低AI幻觉
我是最近才开始用cursor并且使用一些国内外的编程模型,我发现不管是国内的还是国外的模型,在进行长对话之后大概率都会有幻觉情况。我现在的解决方法就是从prompt和rule上下手。将一些常用的代码规范和数据库表设计规范整合成rule,这样在编写prompt的时候可以轻松一点不同的职责需要创建不同的rule,比如最近在写毕设时就会涉及到原型设计、前端编码、后端编码以及数据库表结构的设计,这就得编写四个rule,如果写到一个rule中会使规则文本过长,对模型也是一种压力,分开设计可以让ai在扮演不同角色的时候单独使用不同的rule。在编写prompt时,主要就是以角色+需求来写,需求尽量精简即可...
为了减少AI幻觉,你注入...
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