大家都说外包🐶都不去，千万别去外包，外包脏简历之类的，脉脉牛客都在劝，但也会有偶尔一些情况，外包是可选择的，比如说下面几种情况： 1.薪资差距 ≥ 30% 时，钞能力还是要尊重一下，如果此时两家一家是小厂自研的，一家中厂外包的，认可度也拉不开的时候，可以选。 2.平台资源碾压的时候，小公司自研 vs 大厂外包（比如腾讯字节外包、od之类的），即便钱差不多，也可以去 3.隐性成本，一般外包不稳定活也杂，但大部分都是跟在正式员工后面干活，除了个别的几个血汗外包很多大厂外包工作都不会很累 4.因为考研、考公等错过校招的，很多厂都不当作应届生接收了，但od会接收大家，给大家退路，而且后面一样能往上走...

不是吧，面试都这样了   

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

事情是这样的，去面试的时候上电梯突然遇到一个自己很有眼缘的女孩，结果下电梯的时候，我们同一层下，然后去了同一家公司她应该是员工，之后我在会议室面试的时候，她突然进来了会议室，给面试官送简历，她真的很好看！然后面试官和我聊工作内容时，全程微笑都掩盖不住，但是这个公司确实不合适我，最后选择了另外一家公司，可是走的时候就加上了面试官的微信！铁子们支支招！我要面试官要她vx合适吗？