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澤北
2021-10-06 21:24
Java
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2021-10-06
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在米哈游工作的烦恼
比如,公司里漂亮的小姐姐真的太多了,让我怎么专心工作啊!零食下午茶夜宵也是太多了,一直在吃吃吃,甚至为了夜宵主动留下来加班,一个月胖了10斤!二次元浓度也太高了,各种番剧游戏总能找到自己的圈子,什么都能聊!而且公司里的狗狗猫猫都太可爱了,吃饭的时候总会有狗狗闻着味道就来卖萌了,怎么能忍住不喂两口呢!公司搬家当天还有coser妹妹来欢迎我们,搬家欢庆下午茶也很有趣,绝区零二测下午茶更是让人印象深刻。总之,在米忽悠工作真的让人感到快乐。
投递米哈游等公司9个岗位 >
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Ariayaya
今天 14:56
华东理工大学 电子信息类
Flutter到底属于什么
想问一下Flutter属于移动端,学Flutter能找前端的岗位嘛?
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呆呆头
04-10 11:11
已编辑
重庆邮电大学 计算机类
C++求求了。给个实习吧
学校一般。投简历没回应啊。怎么改简历啊。听劝
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若愚ღ࿐
03-20 10:27
长沙学院
25届Java开发找实习
家人们帮忙看看找个小厂这简历够格嘛
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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