入职两天跑路
#入职跑路最快的一次经历#
入职没多久就被查出来简历造假了,然后领导就找谈话,说XX不符合公司规定,你收拾收拾,明天不用来了。
入职没多久就被查出来简历造假了,然后领导就找谈话,说XX不符合公司规定,你收拾收拾,明天不用来了。
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首先,为啥要学历造假?造假到什么程度。其次,他们怎么知道你造假的?
学历造假?
学历造假? 实习应该不背调吧
学历造假?改了毕业时间还是改了学校
那方面造假了学历还是工作经历
什么公司避避雷
学历造假?是改大学名了还是延毕改时间了?
简历哪里造假了
这造哪方面的假了,这么直接
学历是底线吧,实习造假可能查不出来,但学历造假不是学信网一查就出来了吗
我感觉学历造假确实是底线了
没有一家公司是傻子
忍耐王
这个入职了还会被查吗?不应该是入职前就背调好吗
10年资深采购,作为过来人,学历等基本信息一定要真实,实习经历可以适当美化,原则要把握好

这种还是不要造假,你说经验造点假可能可以接受
学历这是最重要的,这你造假被裁正常
看来你要加强学习,语文明显不行,使用相对词就不会被认为造假,比如“共同富裕”“成绩优异”“身材高挑”。定性和定量必须真实,比如绩点3.0/5、***员。部分学历可以模糊化处理,比如非全日制本科,你可以不写只写本科,这不算造假。凡是网上能查到的都不能乱写,可以不说,因为不说不算撒谎,比如有挂科不合格,你可以不说(除非单位非要问,但一般HR是不会问)。
这个发现了包辞的吧...
好的 小王
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牛客85294058...:“私聊能够滔滔不绝,而拉了一个小群之后就完全一声不吭”个人观点这跟从小到大“不要浪费大家时间”的社会环境有关:个人化的提问,如果你上学时有留心、或者参加QA环节多,会注意到这种做法经常是被人骂的。要营造让大家开口的氛围和做出欢迎讨论的议题设置还是比较难的,期待方法探索。 点赞 评论 收藏
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swindlerdi...:其实我身边包括我也秋招不大可能找到中厂及以上,即使985本科总还是很多人无比赛无实习,摆烂的人还是一大批,何况多少人也是算法不行笔试过不了,除非一开始就准备投测开或者非研发岗,放宽心,焦虑解决不了问题😅 点赞 评论 收藏
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10-22 18:05
湖北工业大学 游戏运营
双尔:真的愧疚不如从人情世故的1-2k抽出一点出来犒劳自己的父母,外面的朋友同学都抵不过自己家里的父母亲情 点赞 评论 收藏
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