tplink联洲提前批笔面经

6/7 笔试:与普联相似,技术题目+行测,但是技术题目与java相关性更大。

6/13 一面:15min
自我介绍
说项目技术选型比较
你认为实现你的xxx项目需要什么技术
技术难点
咋学java
成绩排名
说论文
未来学习规划
反问:
技术栈&业务
流程:白菜只有两面,sp会有三面

6/16 二面:50min
项目拷打+八股拷打
微服务架构的了解
微服务优缺点
负载均衡的算法实现(项目相关
某秒杀项目的升级
redis集群部署方式
mysql主从复制
口头手撕快排,队列实现栈和栈实现队列
进程状态几种(答了线程的
springboot actucator (x
外键 主键 索引
tcp&udp区别
哈西表
避免哈希冲突方法
jvm
设计模式以及在项目中的应用
什么是线程安全

6/26 线下三面:15min
讲论文创新点
八股:垃圾回收机制 tcp四次挥手
项目相关:rpc框架,如何保证通信安全
hr问题

6/30 座谈会

7/9 电话oc

#tplink联洲# #tplink提前批面经# #联洲国际#

全部评论
这篇面经的答案我整理了一下,可以访问:https://www.nowcoder.com/discuss/508230548649738240
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发布于 2023-07-11 11:42 陕西
牛牛
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发布于 2023-07-15 11:56 广东
请问是sp+几呀,方便回答嘛,可以私戳
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发布于 2023-07-10 18:14 广东

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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