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___292
2020-05-26 22:58
成都东软学院 前端工程师
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2020-05-26
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 20 道
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昨天 13:03
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-12-18 11:11
门头沟学院 游戏策划
在我之前有6个人拒了实习offer
说实话,选实习我更看重有没有搭子陪我一起遭罪。听到组里要招新实习生的消息,我直接原地狂喜!天天追着问面试进度,就盼着来个搭子,哪怕一起吐槽也行。听说面试官对候选人挺满意,我都开始幻想我俩 “摸鱼搭子” 的快乐日常了。结果组里正职哥一盆冷水浇下来:“现在是人家愿不愿意来的问题,不是我们发不发 offer。”我瞬间秒懂了——公司风评是真烂。其实我来前也刷到过吐槽,但当时纯属脑子抽风,硬是闯了进来。更扎心的还在后面:“你之前已经有6个人鸽了我们的 offer,就你来了。” 正职哥说完还发出了爽朗的笑声。sos!谁来99我!
竺云:
公司风评差到连实习生都拒,这得是多离谱
选实习,你更看重哪方面?
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2025-12-29 16:21
已编辑
北京理工大学 Java
佬们,bg双9,项目外卖点评,请问我这情况能找到Java实习嘛?
项目做了苍穹外卖和黑马点评,感觉外卖太简单了没往简历上写。消息队列也没学,力扣刷了hot100题,不熟练。目标找个中小厂,向各位请教,这种情况能找到嘛?
测开劝退第4人:
双9啊,校徽打出来,字体拉最大
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2025-12-30 07:44
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
一个二本生,到底做对了什么,开出12 * 14 嵌入式的offer
在很多人眼里,二本出身似乎注定了职业起点有限,但事实证明,起点不代表终点。今天,我们来看看一位二本生(本人徒弟),他是如何通过系统学习与面试准备,成功拿下年薪 12×14K 的心仪嵌入式岗位Offer的。一、从零基础到系统学习:他做对了这些他最初对嵌入式了解并不深,只知道它和单片机、C语言、硬件打交道,但具体方向模糊。他的学习路径非常清晰:夯实C语言基础熟练掌握指针、数组、结构体、函数指针等知识点。特别注重内存管理、字符串处理和链表操作,因为这些是面试高频题。每天坚持写小练习,比如模拟内存管理、实现简单的数据结构。硬件与外设实践学会使用STM32开发板,熟悉GPIO、定时器、ADC/DAC等基...
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