【不喜欢现在的工作，要不要离职？】职业选择经验分享~
Step1：分析自己离职的核心原因是什么？不喜欢到底是现在的领导、同事、业务，还是对接团队、公司氛围、上班节奏（加班），甚至是气候不适应。都需要自己先拆分想离职的核心原因是什么。
Step2：分析现在想通过离职解决的问题，是否能够通过离职的方式来彻底解决。
举例说明，讨厌现在公司的大家疯狂向上管理（拍马屁），忽略业务成长，作为新人无法在工作中成长，也无法通过业绩提升等手段获得升职加薪（公司任人唯亲or上级结构较为固定，没有老人退下来自然没有新人能上去），这样的情况是可以考虑离职换工作的。
但如果是业务尚可、公司职业发展渠道清晰，单纯不喜欢现在的领导，这样的情况不建议离职。因为在择业中，领导是不太可控的一个因素（不像岗位内容等可以通过JD相对清晰地了解），建议多练习和上级的沟通技巧，尝试解决问题。关于如何和上级沟通，我后面也会慢慢总结。
Step3：如果确定要离职，建议骑驴找马。
该建议主要出于以下原因：
1）经济原因：离职后多数同学除了负担基础的生活成本外，一般还会选择负责自己的社保公积金等支出，在多数城市社保缴纳年限直接关联后续购房等资格，算下来开支不小。
2）心理因素：离职后突然有大量时间，多数人会经历“狂喜-担忧没工作-疯狂焦虑”三个环节，没有工作焦虑感会让人在找工作上比较急躁，容易影响自己的判断。（急于拥有一份工作，接下了讨厌的offer）

最后！划重点！！！如果现在的工作已经严重影响了你的身心健康，例如因为工作996导致胃炎、脊柱侧弯；因为领导PUA需要定期看心理医生。这样的情况出现时，听我一句劝赶紧离职！身体是本钱，赚多赚少健康最重要！