招联金融二面、hr面（已测评）

上周五刚面完京东门店运营实习，趁热乎把被问到的问题和我的思路整理出来，希望能帮到同样在冲的宝子们～首先！这场面试一开始没有自我介绍，直接就开始提问。🔍 关于简历的灵魂拷问面试官直接指出：“你三段实习看起来更偏向数据，运营相关的经验不够突出。” 还追问：“你觉得自己简历有什么问题？怎么优化？”当时我是这么答的：承认简历里运营实操细节不足，之后会补充数据工作如何支撑运营决策（比如通过用户画像帮门店调整陈列），再突出跨部门协作中对接运营的部分，让简历更贴合岗位需求。📌 门店运营的核心认知- 怎么看待门店运营？我的理解是“连接门店与用户的桥梁”：既要保证门店日常运转（库存、人员），又要通过活动、服务提升到店率和复购，最终实现业绩增长。- 核心指标有哪些？我一开始关于毛利，客流等说了很多，但是面试官说只有毛利才算是核心指标。🎯 活动设计相关- 给20家门店做活动，怎么设计？这个地方我一开始就说的有点问题，直接开始设计主题和方案，面试官说一定要注意一个活动举办的目的！- 做活动最先考虑什么？想提高什么数据！是拉新、清库存还是提升品牌声量？目标不同，活动形式、预算分配都会不一样（比如清库存更适合折扣，拉新适合裂变活动）。💬 其他高频问题- 期望薪资：结合实习市场行情和京东平台，报了一个区间，强调更看重学习机会。- 为啥留成都不回家？从职业发展（成都相较于我的家乡确实已经很发达了）和个人规划（熟悉本地环境，想深耕）两方面说明，体现稳定性。其实整体来讲自己答的并不算好，尤其是简历方面，面试官给了我很多修改的意见！在面试中成长！共同进步！面试全程很注重“落地能力”，建议大家多准备和岗位强相关的案例，哪怕是校园活动里的运营思路也可以！祝大家都能拿到心仪的offer～ 💕

实习了3个月啦~分享一下顺便po个内推码📎关于面试💡： 得物的面试还算是轻松的 出结果也很快 以我的经验来看 只要是简历过了初筛 电话约了面试 自己做好面试准备基本上都是可以成功的～📎关于公司环境🖥： 公司有好几个园区，我先去了宝地然后搬去了创谷 宝地的园区给我一种回归了大学生活的感觉 蛮快乐的（去了的话dddd）创谷那边就是一种时尚创意广告公司的感觉 有健身房、睡眠舱、快递收发小邮局、餐厅、自助咖啡茶水间、楼下还有很多餐厅… 创谷的办公桌是可升降的 坐久了可以站着办公 环境和氛围上是很轻松的 快乐办公📎关于待遇福利🌟：✔️实习生的工资是150-200💰 上班时间9:30-18:...

wok现在这个cvte我HR面至少过了快半个月了怎么还显示未开始，有没有大佬知道怎么回事过了HR面多久能发体验实习呢

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...