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金楚晗_2404020117_网络24_1
2024-12-12 19:37
哈尔滨理工大学 Java
发布于黑龙江
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日志19
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01-30 08:38
厦门大学 驱动开发
追问hr朋友他说必问的五个问题
问题1:和我们介绍一下自己?这也算问题?是的,你和面试官的接触仅仅才刚刚开始,或者说有的面试官可能刚刚从HR手里拿过简历就跑来和你聊天。有的朋友说,我简历里都有写自我介绍了。没错,简历模板基本第一部分都是基本情况介绍。但是文字是死的,大活人在面前为何不讲几句?有的朋友可能会无心的说:”我的基本情况都在简历里面有写“,这样的回答基本上第一印象大打折扣。毕竟你面前的面试官肯定会有你未来的直接领导;有的朋友可能会照本宣科的说:”我是xxx,毕业于xx,专业xx,兴趣爱好xxx,优点xxx“,是的回答的没错,但是面试官最想通过介绍,快速了解你的过往经历,找到他的兴趣点。所以,如果你这么表达:”我是xx...
查看5道真题和解析
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01-29 21:06
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我最想去大疆
抛开难度不谈,它代表的不是“名气”或者“光环”,而是一种我真正认可的工程氛围:把事情做到极致,用技术解决真实世界的问题。我向往的是那种对细节偏执、对结果负责的环境。不是为了快上线,而是为了把东西做到“真的能用、真的好用”。在大疆,技术不是背景板,而是核心。做嵌入式、做系统、做底层,本来就应该离真实硬件、真实产品更近一点。能看到自己的代码,变成稳定运行的设备,而不是停留在 PPT 或指标里。如果有机会,我当然想去大疆。不是因为它难,而是因为它值得。
抛开难度不谈,你最想去哪...
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01-03 17:16
已编辑
门头沟学院 数据仓库
第一次感受到世界上有些人真的有优越感
直面社会的优绩主义,这也是一个很好的社会观察实验背景:我在抖音上发我秋招的投递记录分享,用的现在很火的那种电影最后致谢的形式我说我秋招前期投数开,后期投运营销售等业务岗,评论区有人先是说,双非本怎么可能有大厂面试(对,不是说配不配有大厂offer,是学院本都不配有约面大厂的资格)之后我说前期面的研发,后期拿的仓库运营中台offer,然后一群人又说,大厂所有运营岗都是牛马岗,跟研发没得比,更有甚者,直接说某夕夕运营都是水岗(听过水硕水博,第一次听水岗的,我寻思我年包虽然没发跟数据开发比,那也大约二十万了,薪资也还行吧,怎么就水了)😇😇😇😇😇
段段Steady:
优绩主义是这个世界的规则,我们不得不适应,因为我们离不开社会,但是内心要清醒,因为优绩主义等于进入鄙视链,鄙视链永无尽头,最后沦为被裹挟的没有自我的人
秋招特别不鸣谢
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01-21 22:53
西安交通大学 后端工程师
看不惯拿着 30 多 K 的 offer 说是侮辱价
由于今年行情有点异常,很多人拿到了三十大几 K 的 offer, 甚至很多应届就拿到了 40 多 K。 有时候就突然觉得好像很多同学在原本在同一起跑线上,然后一下子经过秋招,可能一辈子都赶不上人家的工资了。心里会觉得凭什么呢?好像他也没比我强太多。但是仔细想想,好像人生就是这样,大部分人能力其实是差不多的,更多不一样的是选择和个人的际遇。想到这里可能心里稍微好过一些。但是也希望大佬们不要再拿着很高的薪资,然后说是侮辱价了,因为很多人拿不到这么高的工资。
说等下个版本吧的回笼...:
可能这种人被骂反而觉得爽到了
找工作以来,你最看不惯_...
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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