实习时长的问题，得结合实际情况

有时候实习可能没mentor一对一带你，但是应该会有很多对接工作的同事。这个时候就可以利用他们当做自己的升级经验包。以机械为例，大多数短期实习可能主要是打杂，但是经验成熟的工程师是非常有价值的，可以抓住机会就问很多实际生产的问题，可以是面试难倒自己的提问，也可以是自己项目量产难点一块吃饭的时候聊聊天，或者是请喝一个咖啡多谈谈，有机会就抓住多问

对互联网行业的大学生而言，参与一些高质量竞赛，会成为应聘时的加分项。在此，我简单列举三类竞赛，希望能为应届生求职提供帮助！1. 程序设计竞赛这类竞赛聚焦算法与编程能力，是互联网技术岗招聘的 “硬核加分项”，以下为不同梯度的赛事：(1) ACM-ICPC 国际大学生程序设计竞赛：被誉为编程竞赛领域的 “奥林匹克”，含金量极高。(2) CCPC 中国大学生程序设计竞赛：作为国内与 ICPC 平行的赛事，在国内就业市场认可度颇高。(3) 中国高校计算机大赛 - 团体程序设计天梯赛（GPLT）：侧重团队协作与编程基础的综合性赛事。(4) 蓝桥杯程序设计大赛：由工信部与教育部联合主办，是国内规模最大的程...

做电子信息工程嵌入式软件实习，真的有好多话憋在心里没处说。带教老师人挺好，但忙起来根本顾不上我，让我看芯片手册自己琢磨驱动代码，对着满屏的寄存器配置，我连从哪下手都不知道。问同事吧，人家也有自己的工作，问多了怕招人烦，只能硬着头皮查资料、试错，光一个SPI通信的问题就卡了三天。更心累的是，有时候忙活半天写的代码，因为硬件引脚定义错了全白搭，那种挫败感真的顶不住。每天表面上装得游刃有余，其实心里慌得一批，生怕自己做得不好被辞退，连吐槽都只能在心里默默说，打工人的卑微在实习期体现得很现实

我一般不会等到压力“爆表”才处理，而是分当下止痛和长期缓解两种方式。先说当下的。压力大的时候，我会先把自己从工作场景里抽离出来一点点：关掉所有工作群通知，哪怕只有半小时出去走一走，不带耳机，纯放空吃点真正喜欢的东西，而不是随便对付一口这些事解决不了问题，但能让我先冷静下来，不至于情绪失控。再说长期的。我后来发现，真正能缓解压力的不是一次性“爽”，而是一些稳定的小习惯：规律运动，哪怕只是快走 20 分钟把事情写下来，分清“能控制”和“不能控制”的部分给自己设一个工作以外的期待，比如学点新东西、计划一次短途出行最重要的一点是：不再用“忍一忍就过去了”骗自己。压力不是靠硬扛消失的，它只会换个方式找你...