电信面试
最硬气的一次面试了,让我多等了十分钟,很不爽
发现面试官他们都做在一起,他们在面不同的人,我就直接说你那太吵了,面试官就静音了
也没问多少问题,可能面试官看我也不爽
电信应该也开不高吧,移动和联通都好晚,要10月底
不面了,累,就这样吧
#电信#
发现面试官他们都做在一起,他们在面不同的人,我就直接说你那太吵了,面试官就静音了
也没问多少问题,可能面试官看我也不爽
电信应该也开不高吧,移动和联通都好晚,要10月底
不面了,累,就这样吧
#电信#
全部评论
电信在国企里算是比较香的了,进国企不能只看工资
没错,湖北电信一个女面试官素质极差,一直打断我讲话,而且面试那方巨大回声巨吵
硬气 我面海尔他也迟到了 我后面还有别的 我问他能不能快点 然后hr直接说那就进行到这 然后 我挂了
做的好!不然以后就是卖卡同事了
同学面的哪里的电信,我面湖北电信体验感极差,又不停打断我回答,几个面试官问同一个问题
老哥,投的上海电信吗
牛🐮!借楼,华为od现在还有很多软开 软测 大数据等的职位, 深圳 东莞 西安 成都 杭州 上海 北京 都有~有兴趣的uu可以私我
刚把重庆移动拒了,还发短信让我面试。服了
老哥最后打算去哪里呀
不会吧,技术也得卖卡吗
,三个运营商都没继续走流程了
不是大佬,一面,也就一面了吧。开的好晚哦
不能怂
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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