3.27游酷盛世26后端暑期实习笔试

23投递,24收到笔试
📖笔试问题:
10个单选题,10个不单项选择题(错选0分,少选1/3分),3道算法题。限时2小时,牛客系统,手机扫小程序侧机位监控。

笔试是一些读代码,数据结构,操作系统,sql,网安,线性代数(我居然还记得怎么算特征值)题目。

第一题 01串
字符串里包含010和101的是坏串,允许选择一个字符将其取反,求出输入的字符串变好串的最少操作次数

第二题 拼图
拼图模样是上左右凸出,下凹陷,但可以AWSD进行旋转,输入不太记得具体,大致是先输入形状(即几*几的图),然后输入AWSD或*(*代表空),然后根据输入是否能满足凸出和凹陷互补输出yes或no

第三题 权值计算
先输入n,然后输入n个节点的权值。然后输入n-1个u,v数组,表示这两个点之间相连接。然后输入q,再输入q个m,n数组,表示q次处理。处理方法是对根节点为m的节点以及相连的其他节点的权值一起乘n。最后输出每个节点与自身相连节点的权值乘积,输出这个乘积的尾部有多少个0(如4500输出2)。这题感觉也不难,但是有点麻烦,后面才想到更好的存储权值办法,但时间不够了。

最后a了前两道。
#软件开发笔面经#
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后续是啥呀
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发布于 2025-05-08 10:00 黑龙江
第三题只过了10%不知道哪里有问题
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发布于 2025-04-03 03:40 黑龙江

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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