hr惊呼，你怎么这么松

标题党了，首先了解一下什么是松弛感
松弛感是一种心理状态和生活态度，指的是在面对压力和挑战时，能够保持从容、不慌张、不焦虑的心态（真不是用来水字数的）
通俗一点来说，找工作中的松弛感也就是面试时能够无压力的回答面试官的各种刁钻问题，从容不迫的跟hr谈笑风生。这确实是一种很强大的心理状态，这种状态也会给面试官留下这孩子心理素质够硬，行事稳当的不错形象。
松弛感有两大来源
一是足够的实力与底气。找工作是对自己能力的不断拷打，当你在某一环节出现崩盘的情况下，不论是对你，还是对面试官，都很难继续保持一个轻松的面试氛围。要想自己少出错，那就得自己心里有底气，手上有实力，他强任他强，清风拂山岗😏
2.那就是充足的处理各种状况的经验。没有人是万能的，再强的人也会遇到处理不了的面试问题，这种情况下就需要自己能够随机应变的化解场面的尴尬和沉默，以及圆滑的逃避答不上来的问题。那就得有充足的面试经验，很多人在前几场面试都会紧张（我第一次面试光紧张的忘词了），但面试多了，各种场景见识后就有了处理问题的预案。也需要自己在事后复盘，完善自己回答不好的地方。

#找工作如何保持松弛感？#