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Ey|Lucifer
2022-04-10 23:40
华中科技大学 Web前端
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考研失败,字节三面挂了,现在还有公司招人吗?😢 华中科技大学,2021届本科毕业生,前端求职
前端求职圈
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兄弟找我内推呗
字节跳动_UG_算法
可以在面其他部门, 吸收点失败经验,再接再厉
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发布于 2022-04-12 20:29
关键offer
中国传媒大学 人力资源主管
春招人太多了🤣,只能是被刷,而且现在大厂都是内推,需要可以 禾厶。帮你把简历笔试面试等内容准备好,希望能够帮助你早日拿到心仪的offer。
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发布于 2022-04-11 14:21
暂无评论,快来抢首评~
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10-11 15:45
西安电子科技大学 Java
感谢数字马力收留,再也不想面试了!!
最近,圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”,这些由大厂100%控股的子公司,就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题,而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”,但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂,且面试难度往往不低。下面是一位球友分享的数字马力面经,这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言,身心俱疲,再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考,我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览:自我介绍面试时的自我介绍,其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到,但要精准、自信地展现你的核心价值...
发面经攒人品
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10-10 10:17
大连理工大学
从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
请hr大人把offe...:
招聘就像抽卡,卡池出金的概率不同捏
双非有机会进大厂吗
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10-04 11:53
商洛学院 后端工程师
公办学院二本 ,投了两个月简历了,还没有面试,uu们能帮我看一下是哪里的问题嘛,BOSS也是已读不回🥲。谢谢uu们
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09-16 15:54
重庆建筑工程职业学院 C++
幽默的MetaApp,HR不识字
应该哄哄的
面了100年面试不知...:
太礼貌,还是
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10-14 14:45
门头沟学院 Java
海康威视一面
感觉海康威视的一面还是蛮简单的 针对简历在问,项目、实习 然后还有对岗位和公司的了解 感觉还比较常规
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