处理数据的活真不是人干的

首先,我不是人
其次,处理数据真不是人干的
现实中的数据感觉千奇百怪的,根本不是像理想中那样,用一些简单的方法就能得到分类分的很开的情况
特征工程很重要,但是特征太多,怎么处理和选哪些全靠经验尝试,试也很费时间,最后评价是量不太大不如用人工
麻中麻,有没有数据分析的佬能说说心得啊感谢各位佬
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
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