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未知201909041712506
2020-07-01 11:02
武汉大学 Java
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2020-07-01
在牛客打卡95天,今天学习:刷题 20 道
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司8个岗位
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2025-12-30 13:18
门头沟学院 C++
究竟是什么样的前程值得我们如此?
停下来就有负罪感?明明是周末,躺在床上刷手机却觉得心慌; 看到同龄人升职加薪、晒offer,第一反应不是祝福,而是焦虑自己“被落下了”; 潜意识里觉得:如果不优秀,我就不配被爱;如果不成功,我就是个loser。优绩主义给我们编织了一个完美的谎言:只要你努力,就能成功;如果你没成功,那就是你不够努力。但这太残酷了,也太傲慢了。 它忽略了运气、忽略了环境、忽略了起跑线的不同。它让我们变成了在这个系统里疯狂奔跑的仓鼠,不敢停下,生怕被甩出转轮。回看这一年,我像是个被上了发条的玩偶,却不知道开关在哪。 4月: 开始备战实习,焦虑的种子埋下; 实习期: 以为上岸会轻松,结果压力不降反增,每天都在自我怀疑...
我们是不是被“优绩主义”...
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2025-11-06 16:50
门头沟学院 Java
无敌了HR
给我气笑了
用微笑面对困难:
word打字比赛二等奖的我,也要来凑合凑合
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2025-12-22 16:31
已编辑
桂林电子科技大学 Python
逆天某科技公司某HR,骂人撤回后拉黑
贼逆天啊,发了个“youbing”然后光速撤回拉黑了,没截下来。
很奥的前端仔:
如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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2025-12-30 15:09
已编辑
百度_高级研发工程师
对不起,我有罪
不管别的,先认错,我知道不管怎么回事,我肯定是错了,认错总没错。 2025,华为离职、低谷三个月、上岸大厂、儿子出生,这一步一步走过了,都是命好,我一点没努力,其实我可以做的更好,都是我的错。一、离开华为,是我不够努力 是我错了,试用期干了七项工作,我自不量力,干这么多。 是我错了,七项工作,里面有几样没干好,是我不努力,是我不认真,你们说的对,为什么别人能会我不会,都是我的错。 是我错了,我安全检查的工作,干了80%,坑趟完了,工作别人抢走,转正编名额被抢走,是我的错,我不会舔领导,不会来事,我没做到不被人抢走的地步,是我的错,我忏悔。 是我错了,我应该继续努力,完全认同华为文化,刻苦奋斗,...
对2025年忏悔
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