这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

大二期末周才想起来要去找一份实习，可惜太晚了，实习岗位都被抢完了，boss投了一个多星期，基本上都是已读不回，更有一些简历都没发就说不合适。第一次感受到java竞争的强度，想要找一份实习，不然怕没实习经验大四毕业都找不到工作，各位大佬看看简历还有什么地方需要修改。

字节只能对不起了😭    

自我介绍了解 DeepSeek-R1 吗？介绍一下？R1 的 MLA 是如何实现 KV-Cache 的节约R1 在 SFT 时冷启动的目的位置编码是什么？解释 ROPE？一个 14B 的模型，推理和训练要多少缓存显存的占用和哪些因素有关大模型灾难性遗忘是什么？如何解决？BF16、FP16、FP32 对比？Adam、AdamW 原理deepspeed 的三个阶段自我介绍手写 Self-Attention 公式，解释 Q/K/V 的作用位置编码有哪些实现方式？相对位置编码相比绝对位置编码的优势？LayerNorm 和 BatchNorm 的区别？为什么 Transformer 用 LayerNor...