打工日记｜入职比亚迪第51天

小公司是真的留不住人，朋友提离职，半个月流程走完，期间福利全部取消，第二个月结工资，扣了二百，联系财务问为啥，说是上个月离职期间有两天没发工作汇报，扣了两百.…离职的时候还被领导喊过去说你想清楚了，别逞一时之快，公司有规定离职黑名单以后回不来的。大公司就不一样了，另一个朋友提离职一个月交接期，领导说还有15天带薪年假，一起休了期间过节费，礼品，一分不少，一样不少，离开前部门聚餐，祝前途似锦。

所以需要专门弄一个工作用的微信吗？

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9月2日，携程发布内部邮件宣布，自9月1日起居家办公无需直属领导审批，提交即视为自动通过。本次调整以全体产研为试点，旨在提升员工工作与生活平衡。据悉，自2022年混合办公政策推出以来，已有70%员工参与，累计在家办公64万人次。新政策取消主管审批环节，申请信息将同步通知主管。试点范围为国内已转正的T序列及PT序列员工。试点对象是国内已转正的产研序列员工（T序列技术岗、PT序列产品技术岗）。 员工提交申请后系统自动通过，主管仅接收通知，无审批权。考勤系统同步调整以适应新规则。此前混合办公已覆盖70%员工（累计64万人次），离职率下降32%-35%。有的人说居家办公，公司站上了道德制高点，活只多不...