各位可以帮忙给给建议吗

A华为惠通 新零售管培生：7k＋1k房补＋年终奖，双休省内，上升途径管培生-经理-店长B某餐饮管培生/店总助理：6.5k，包吃住，单休，节假日不放假调休，跨省(一线城市)，上升途径店总助理-店总-区域经理本人是文科应届毕业生，问问各位大佬哪个发展前景更好呢。

产经现在都要五面了，好痛苦....其他算法前端后端产品运营基本都是三轮业务加hr撑死了，我们产品人应该是渡劫来的

我记得都没投这家公司，但是就给我发笔试邀请，好奇怪。而且是牛客发的短信提醒。

市场管培生面经，摘自优秀牛友第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议：✅国民di 1 保健品品牌核心岗位，高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累，还需要临场的分析和判断，依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考，需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场，不能说我印象深的消费品是xxx饮料，因为口味很特别、包装很好看就没了，这种回答绝对过不了。...