数禾科技内推
数禾科技2025届春季校园招聘正式启动
数禾科技 Java 面经
牛客投
base上海
一面 5.27
钉钉会议 1.5h
介绍公司业务
* 2015成立,创始团队为招商银行信用卡中心,目前2000人 技术中心300人,互联网助贷平台,撮合资产方(互联网)和资金方(银行/信托机构等)
* 面试部门为技术中心-信贷中台研发部(40人)-企业信息化小组,所有6个研发组,账户、交易、风控、清算结算、支付、企业信息化(流程化、产研化),实习生hc为2个
聊项目
* 介绍项目
* 划分功能模块和功能点
* 登陆验证
* md5
八股
* https详细讲
* 层序遍历
* 数据结构
场景题:详细设计毕业生表(需求分析、字段类型/长度/空/默认值/索引/依赖、建表sql)(要适应大数据隔离应给每个数据行加入创建时间等字段)
反问...
过
hr面 5.30
钉钉会议 15min
* 项目及其成果
* 成绩以及排名
* 协调资源的例子
* 紧急交付 时间跟质量是什么样的关系 例子
数禾科技2025届秋季校园招聘正式启动[庆祝][庆祝]
数禾科技(全称“上海数禾信息科技有限公司”)成立于2015年8月,是分众传媒、红杉资本、新浪等联合投资的国内领先的金融科技企业。数禾以大数据和技术为驱动,为金融机构提供高效的智能零售金融解决方案,并通过服务银行、信托、消费金融公司等持牌金融机构,为广大C端用户提供消费信贷服务。
创始团队及核心骨干来自于招商银行、全美最大银行机构之一Capital One等知名零售金融企业。数禾员工平均年龄28岁,硕士及以上学历占比逾30%,数据和技术人员占比逾60%。
旗舰产品为“还呗”,是一款基于生活消费多场景的分期服务平台,面向年轻人提供账单分期和商品分期等多种服务。用户可在购物、消费、还款场景下,享受更灵活、更便捷、更高效的分期生活服务。发展至今,还呗APP注册用户已超过6500万。
2、薪酬福利
1)极具竞争力的薪酬
2)落户上海的机会
3)五险一金+补充公积金+商业保险+年度体检
4)旅游团建+生日福利+各种节日活动
5)丰富不重样的下午茶
3、招聘岗位
1)算法及模型类:机器学习工程师、模型工程师
2)技术类:Java工程师、前端工程师、数据应用工程师、米哈游、数据交付工程师、测试工程师、运维工程师
3)数据分析类:风险策略分析师、贷后策略分析师
4)产品类:产品经理、经营策略
5)其他/职能类:商务经理、会计核算
4、招聘流程
简历投递--线上笔试(技术类岗位)--面试--测评--offer
【投递链接】https://shuhegroup1.zhiye.com/campus/jobs
内推码:ES3GVH
#校招# #内推# #内推码# #秋招#
内推简历优先筛选~投递的UU留下姓名缩写和岗位~
#春招# #校招# #内推#
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牛客投
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* 2015成立,创始团队为招商银行信用卡中心,目前2000人 技术中心300人,互联网助贷平台,撮合资产方(互联网)和资金方(银行/信托机构等)
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数禾科技2025届秋季校园招聘正式启动[庆祝][庆祝]
数禾科技(全称“上海数禾信息科技有限公司”)成立于2015年8月,是分众传媒、红杉资本、新浪等联合投资的国内领先的金融科技企业。数禾以大数据和技术为驱动,为金融机构提供高效的智能零售金融解决方案,并通过服务银行、信托、消费金融公司等持牌金融机构,为广大C端用户提供消费信贷服务。
创始团队及核心骨干来自于招商银行、全美最大银行机构之一Capital One等知名零售金融企业。数禾员工平均年龄28岁,硕士及以上学历占比逾30%,数据和技术人员占比逾60%。
旗舰产品为“还呗”,是一款基于生活消费多场景的分期服务平台,面向年轻人提供账单分期和商品分期等多种服务。用户可在购物、消费、还款场景下,享受更灵活、更便捷、更高效的分期生活服务。发展至今,还呗APP注册用户已超过6500万。
2、薪酬福利
1)极具竞争力的薪酬
2)落户上海的机会
3)五险一金+补充公积金+商业保险+年度体检
4)旅游团建+生日福利+各种节日活动
5)丰富不重样的下午茶
3、招聘岗位
1)算法及模型类:机器学习工程师、模型工程师
2)技术类:Java工程师、前端工程师、数据应用工程师、米哈游、数据交付工程师、测试工程师、运维工程师
3)数据分析类:风险策略分析师、贷后策略分析师
4)产品类:产品经理、经营策略
5)其他/职能类:商务经理、会计核算
4、招聘流程
简历投递--线上笔试(技术类岗位)--面试--测评--offer
【投递链接】https://shuhegroup1.zhiye.com/campus/jobs
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02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
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02-07 14:16
门头沟学院 前端工程师
在喝茶的杨桃很郁闷:我简单喵两句:
1.如果不是实在没东西写不要写熟悉async await这些语法层面的东西
2.也不要写熟悉HTTP,因为http内容很多,稍微深挖一点你不会的话会让人有一种“原来你简历上面的东西都没有完全掌握”的感觉,容易给自己挖坑
3.自我评价可以删了
4.我在复习明天的面试,先mark,后面再回来继续建议 点赞 评论 收藏
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