写简历就是把普通的事情讲成故事
#简历上的经历如何包装#
还记得我第一次写简历的时候,实习经验那栏空得像刚搬家的房子,项目经历像涂鸦一样乱写一通。后来我发现——不是我没干事,是我不会“讲故事”。
比如我当时在公司改了个按钮颜色,听起来是个小事,但如果换个说法:“参与核心产品 UI 迭代,基于用户行为数据调整 CTA 按钮配色,提升点击率 18%。”是不是顿时像那么回事?
讲项目经历就像讲脱口秀:要有“包袱”,要有“转折”。别说“我参与了XXX项目”,要说“在团队遇到功能卡壳时,我提出了Y方案,并推动上线”。这不是吹牛,是把你干的活翻译成HR能听懂的语言。
实在没什么写的?那就写你是怎么复盘项目的、怎么优化流程的,别怕琐碎,怕的是你不说。面试官又不是福尔摩斯,猜不到你做了啥。
还记得我第一次写简历的时候,实习经验那栏空得像刚搬家的房子,项目经历像涂鸦一样乱写一通。后来我发现——不是我没干事,是我不会“讲故事”。
比如我当时在公司改了个按钮颜色,听起来是个小事,但如果换个说法:“参与核心产品 UI 迭代,基于用户行为数据调整 CTA 按钮配色,提升点击率 18%。”是不是顿时像那么回事?
讲项目经历就像讲脱口秀:要有“包袱”,要有“转折”。别说“我参与了XXX项目”,要说“在团队遇到功能卡壳时,我提出了Y方案,并推动上线”。这不是吹牛,是把你干的活翻译成HR能听懂的语言。
实在没什么写的?那就写你是怎么复盘项目的、怎么优化流程的,别怕琐碎,怕的是你不说。面试官又不是福尔摩斯,猜不到你做了啥。
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我有故事,hr有酒吗
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