（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

天呐，我一直没有收到面试机会，还有很多被标记为不合格，请问大家这简历是有什么问题吗？我要怎么才可以找到实习啊

如图，

8.6 投递，8.11一面，8.12 挂1. 请做一个简单的自我介绍。2. 你最开始几份实习都是研发岗位，后来在腾讯转为测试开发，能说说为什么从研发转向测试开发吗？3. 你有开发和测试的实习经历，觉得这两个有什么不同？4. 你能介绍一下腾讯这边的项目业务还有它的一些基础框架吗？5. 你在腾讯这边的这段实习经历，自己有什么成长还有不足？6. 你刚才提到不足中有测试用例考虑不全面的问题，后续采取了哪些具体措施来避免这种问题再次发生？7. 如果给你一个你和你导师都不了解的新业务，这时候你需要去做测试，你会怎么做？8. 你在腾讯完整跟进过从需求提出到上线的流程吗？能介绍一下这块的主要流程有哪些？9. ...