广汽丰田外部品采购面经

在国外需部件采购订单发注流程中,怎样确保信息准确无误?
怎样运用科学方法对国外需部件在库进行实时监控和动态管理?
对于生产计划变更导致的采购计划调整,如何快速做出响应?
在车型打切管理里,怎样确保订单及在库控制的精准性和及时性?
如何深入挖掘车型打切剩余品问题根源并提出针对性的改善举措?
在风险管控工作中,怎样收集和分析数据以更好地预判风险?
面对异常情况时,如何在协调现场和日本侧过程中保持高效沟通?
请说明你在供货改善中如何推动日本侧积极配合包装及出货模式优化?
怎样从整体上规划全供应链优化以实现成本低减和效率提升?
假设国外雾部件采购遇到汇率波动影响成本,你会如何应对?
若在在库管理中发现需部件损坏,你会采取什么处理流程?
对于设计变更涉及的技术规格调整,怎样保障采购符合要求?在车型打切管理中,如何与各部门协同以做好订单及在库控制工作?
怎样制定系统的风险管控措施来降低异常情况发生的概率?当日本侧对异常对应方案有不同意见时,你如何协调解决?
请讲述你在供货改善中如何衡量日本侧包装及出货模式改善的效果?
怎样通过数据分析来评估全供应链优化及成本低减的工作成效?
若国外需部件采购合同出现纠纷,你会如何处理和应对?
在在库管理中,怎样制定合理的库存盘点计划以确保数据准确?
我的问题问完了,你还有什么问题想要问我的吗?可以围绕岗位发展、工作内容等提问。
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大哥你这是社招还是校招啊,为啥你这个面试的画风和别人完全不一样
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发布于 2025-11-26 16:38 北京

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累死的一条狗:稀有人才啊你简历写了啥他这么锲而不舍的问你
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2025-12-02 02:15
门头沟学院
最近菊厂陆续开了,极力劝退那些拿13级的985硕士,就13级那么点儿薪资,一线城市每个月到手1.8/7/6w,租房2k还是破烂,吃饭2k还是预制菜,买个1k衣服都是聚酯纤维破塑料,稍微出去浪一浪,能留1w就是万岁,要是再有个啥都想买的对象,一线工作一年难存10w。隔壁工地混泥土,钳工,焊工一天800+,还包吃包住。读书18年到985硕士出来就为了进厂螺丝工?还不如从8岁童工开始干活,别人读书完了你工龄18+,混不上领导也是个小头头了。当然专科进来正式工,od都行,一般本科进来13级也OK,毕竟22岁年纪摆在那个地方还不需要太花钱。读硕博的基本26岁,工作两年就要结婚的,兜里没几个崽,连彩礼都要信用贷。菊厂离职的不少,毕竟正常没人受得了9116(梗:再来一次911刷6)。为啥这时候劝?因为刚下班,因为国考刚完,省考下周,就是可惜选调只有当年应届能报。现在回想能拍断大腿。应届生真实好身份,错过这一次,选调,考公,考编,当老师,进医院,研究所,高校,央国企,基本都无缘了,就连报名资格都被剥夺了,可谓是被党和国家遗弃的废材,统称“社会上的”,扔到社会去流浪,被用坏了就扔医院,长期超负载使用,零件修不好基本可以扔火里回炉重造了。体制内奉行找体制内的,都是党和国家选的人才,智力不差,样貌不丑,身材端正,收入稳定,安居房政策福利待遇也OK。因公出行都是报销,周末顺带“游山玩水“,这种体制内单身资源但凡想找对象,去社会上随便吆喝一声都排队。观察一下,基本没什么公务员在相亲,因为早就被邻里邻居抢光了。
哈哈哈,你是老六:就这不去的人大把人干呢,现在不缺人干活,你不干大把干呢,还有那个说农民工赚钱的,那个800+我估计肯定也就那一段时间,哪有这么赚钱,还是一句话,要想存下钱必须花销极低,能省的就不花钱,工资要高点
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