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这个Java开发实习就招了两个人，看公司在找很多不同行业的岗位。

2025年10月13日，深挖全球行业信息的调研机构Global Info Research发布了《2025年全球市场泵浦保护器总体规模、主要企业、主要地区、产品和应用细分研究报告》。本报告研究全球泵浦保护器总体规模，主要地区规模，主要生产商市场规模和份额，泵浦保护器产品分类规模，下游主要应用规模等，不仅全面分析全球范围内主要企业竞争态势，收入和市场份额等。同时也重点分析全球市场主要厂商（品牌）产品特点、产品规格、收入、毛利率及市场份额、及发展动态。包括收入和市场份额等。历史数据为2019至2023年，预测数据为2025至2031年。报告出版商：广州环洋市场信息咨询有限公司据GIR (Globa...

秋招offer也分三六九等：嫡长子：钱多事少离家近，梦中情司，舍不得撕；庶出子：保底小厂，食之无味，弃之怕饿死；和亲公主：外地岗位，去还是不去，纠结到头秃。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...