在秋招和春招中，在线测评已经成为很多企业筛选人才的重要工具，作为求职者来说，怎么去看待这个在线测评？因为很多同学在这个环节被筛了下来，然后感到莫名其妙，茫然不解....所以这里打算详细说说这个话题。在线测评是一个统称，实际上还有很多其他叫法，比如：综合素质测评，岗位胜任力测评，职业性格测评等等。不论叫什么名字，题型基本上不会有太大变化，主要包括：性格类测试题，认知能力类测试题（类似行测考公），心理健康方面的测试题。这类测试题应该怎么去回答，有没有标准？ 除了认知能力测验部分，另外两个部分是没有标准答案的，只能是 根据自己实际情况去选择，我不建议采用迎合和作弊的方式去做，因为求职者无法判断哪些是...

新的招聘模式 很难不支持

代码编写题写一个函数将数字按照一定的长度进行分割块级元素、行内元素、行内块级元素的差异实现两栏第一栏宽度200px,右边自适应，高度是的高度高自适应谁的高度flexcalcvw和%的区别em和rem的区别代码输出题事件循环requestIdleCallback、requestAnimationFrame的作用技术调研从哪些方面考虑canvas和svg适用场景的区别webGL当上线后用户反馈有问题怎么解决