快手春招，实习开了，大家快冲

10.23上午 电话面 20分钟左右自我介绍项目和实习（我自己先把一些测试理论和方法都介绍了一遍）为什么离职实习的时候是怎么设计测试用例的从实习和比赛中学到了什么比赛的分工除了学校里教的还自学了什么腾讯会议的视频聊天要如何进行测试（ui，兼容性，网络，性能，功能等等）问能否接受功能测试多久能来实习，能实习多久下午hr电话给口头offer，（感觉是这个部门急着用人）估计这边主要是做的功能测试，但我现在也没有什么其他更好的offer，大概率是去这里了，然后准备春招吧

现在才收获5个offer

背景: 末九cs渣硕，制造业国企工作一年半，个人原因gap一年多。 流程时间点: 七月份了看见hr丰腴小红薯的招人信息，咨询了一下考虑ing 8.29参加八月最后一次笔试： 1、像素点灰度平均值简单模拟) 2、冠亚季军(队列模拟) 3、分数形式计算器带括号(挺)，做过，后两道硬模拟的有点恶心了，最后200分飘过 9.1 综测，小红薯 搜搜攻略，保持前后思想一致即可 9.8 部门一 资面，表示期望薪资过高，给不到，换部门 9.9 部门二 资面，聊聊个人教育背景，家庭，上一份工作，离职原因，期望薪资等，正常聊应该都没什么问题 9.12 技术一面，大概一个小时。先手撕简单二维矩阵搜索，二分秒了。面试...