来到公司的第一天没有人给任何的入职介绍，就老板指了一下工位，之后就在工位上熬了一天（问主管和同事一些基本问题也不搭理我），下班时间到了想着不能第一个走，就在公司多呆了一会，发现同事都猛猛加班到晚上十点多，果断跑路，去了另一家给offer的公司。

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

一面泡了13天，hr面泡了一周。祝大家好运！！