秋招算法岗面经复盘-腾讯-广告算法

以前在学校的时候，看着身边的同学和学弟接二连三地被裁，我真觉得是他们自己有问题。那时候我总认为，被裁的人肯定是不够努力，或者是脑子转得慢、没跟上公司的节奏。直到我真正进场里滚过一遍，亲眼看着那些ACM金牌、银牌的大神连试用期都过不了，我才发现自己以前的认知全特么是偏见。那些在网上吐槽压力大、公司坑人的，以前我觉得是吃不了苦发牢骚，现在才明白，那都是血淋淋的真相。这到底是为什么？说白了，现在的就业市场就是个由老板们主导的买方市场。他们出钱出地，我们出卖身心，因为各种历史和现实的因素，规则就是他们定的。我在大中小厂都干过，太清楚那帮老板和主管心里在打什么算盘了。他们哪是在招员工啊，他们是在“许愿”...

本人目前力扣hot100过了一遍但是还不熟，八股背了一些，我觉得我的项目是不是太水了，只有第一个根据点评自己改的项目有东西，第二个其实我是根据外卖编的技术和第一个项目重合了所以就没写什么东西，我是不是应该去再买一个项目把第二个项目给换了，求各位大佬能给我和我的简历点建议 引流：字节，美团，腾讯，pdd

1. 自我介绍2. 说一下 C++ 里的多态，虚函数表是怎么工作的？答案： 如果只答“多态就是父类指针指向子类对象”，会比较浅。 更完整的回答应该分成两部分：语言层面的多态，以及底层实现。C++ 里常说的多态主要是运行时多态，也就是：基类定义虚函数子类重写虚函数通过基类指针或引用调用时，实际执行子类版本底层上通常依赖虚函数表 vtable 和 虚函数表指针 vptr。 对象里通常会有一个隐藏的 vptr，指向该类型对应的虚表。调用虚函数时，程序先通过对象找到虚表，再从虚表里取出对应函数地址完成动态分发。多态的优点是扩展性好，适合做接口抽象、框架回调、策略替换。 代价主要有：多一次间接调用对象里...