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魏铁锤
2023-03-09 09:05
南阳科技职业学院 Java
发布于广东
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#TA为什么是我的梦中情司#
钱多活少,给双休,老板有格局的,有五险一金
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Augety
广东工业大学 算法工程师
发一下地址,我马上到
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发布于 2023-03-09 22:00
广东
花生了什么树
南方科技大学 算法工程师
我梦中的事情怎么在你那儿变成了现实
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发布于 2023-03-09 22:30
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 15:37
已编辑
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作为骨灰级程序员,咋用 AI flow 提高编码效率 零代码基础,如何使用 AI 辅助编程工具实现自己的想法 盘点常用的 AI 辅助编程工具和使用场景 如何选择适合自己的 AI 辅助编程工具 如今的 AI flow 系列软件包括:Cursor、Bolt、v0...... 1 编码咋提效? AI flow已和我日常工作学习和创作无缝融合,使用 AI flow 写代码,体验非常流畅,编程效率大大提升。 1.1 代码补全 Tab一下,代码自动补全,各厂家有训练自己的智能补全模型,在项目工程感知上下文,给出智能代码补全建议。苦了那些只能在云桌面开发的同学,毕竟私有部署太昂贵! 以前可以叫我 cv 侠...
AI coding的好用...
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01-23 22:33
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关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-02 13:11
门头沟学院 Java
CVTE视源被鸽穿了吗
之前一面结束后,一直不断约我二面,拒了还约,后面直接打电话,问我面不面,问我是不是有offer了,说她们给的薪资很有竞争力,怎么有竞争力能到25k吗拒了
好心态决定人的一生:
锤子,说18k都能把HR吓跑了
面试线索爆料
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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