新华三 当虹科技 经纬恒润

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本文作者：程序员小白条本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top背景24年的大概3月份左右，那时候我在寒假的时候找了一份实习，还是在某XX僧上面找的，那家公司刚好在我学校附近，走路 10 分钟就到那个园区了，因此我选择了这份工作（后来与预期不符干了没多久就离职了）。面试当时还是两轮面试，一个前端，一个后端，我当时以为我入职后会让我干后端的活，结果入职后让我干的都是前端，所以后来没过多久我就离职了，想找一份真正的后端开发，面试基本就是共享屏幕取介绍自己开发的项目，然后从前后端联调，登录注册等等，去详细介绍自己写的代码，而不是平常的八股文，小公司比较注重能不能写代码。工作内容...

这个人非常懒，已经实习快一个月了才写第二次日记现在目前在杭州找了两份实习，一份是线上的做java+vue的全栈开发，mentor提需求，按时汇报进度交付项目，250+一天另一份是在杭州西湖区杭州互联网创新园的线下，做java+thymeleaf的前后端不分离开发，日常就是评需求，写需求，测试 250+一天 ，每天被前端+产品+测试拷打，强度不是很大不是很喜欢杭州，虽然杭州很新，很快，但是可能是一个一直在苏南生活的思想固执吧，其实更想去苏南发展，苏锡常宁，所以各位在杭州开发的应届生毕业更想去哪里呢？留在杭州还是别的地方呢

最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊，出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣，我说我是前端，试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有，我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑，岗位疑似外包岗不考虑了，试图拒绝第二次。还问我是否了解了，我回复疑似外包，试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受，再次以认可度不够试图拒绝第四次，然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗？