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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-20 10:47
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
找工作以来我最看不惯就是加班
找工作以来,我最看不惯的不是工作本身,而是加班。不是因为我怕累,而是因为加班往往意味着时间被无形地偷走了。加班会让人失去生活的节奏。原本可以和朋友聚一聚、可以读一本书、可以运动、可以陪家人,但时间被“工作”占据后,生活只剩下重复的工作—睡觉—工作。人开始像机器一样运转,渐渐忘记自己也需要呼吸和放松。更难受的是,加班并不一定代表高效率。很多时候它只是因为计划不清、沟通不畅、任务分配不合理,或者有人习惯性地把工作拖到最后一刻。明明可以用更聪明的方式完成,但却用“加班”来掩盖管理上的问题。我并不是反对努力,而是反对那种把加班当成常态的文化。工作是为了生活,而不是为了被工作吞噬。真正有价值的工作应该是...
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-10 15:31
上海财经大学浙江学院 财务
会计学0offer,孩子没招了
目前会计学0offer,大神能给点建议么😭😭😭投了好多,石沉大海
在春招的哈士奇很苦闷:
这个社会求职终于颠成了我不认识的样子
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今天 11:25
字节跳动_剪映_前端(实习员工)
经验贴---前端hot80手写题
因为经常有牛爷爷找我问手写题有哪些, 那还说啥了, 继续开源了。熟练度:生=看了还是不会,熟=看思路能写出来,秒=不看任何提示能写出来异步与设计模式(12题)Promise完整实现 | 生/熟/秒:Promise.all | 生/熟/秒:Promise.race | 生/熟/秒:Promise.allSettled | 生/熟/秒:Promise.any | 生/熟/秒:并发控制 | 生/熟/秒:retry重试+超时控制 | 生/熟/秒:sleep | 生/熟/秒:红绿灯循环 | 生/熟/秒:Promisify | 生/熟/秒:发布订阅+观察者模式 | 生/熟/秒:CodingMan | 生/...
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