同为数码

1.自我介绍2.家庭、父母情况3.实习情况4.工作地点的选择5.三方情况6.是否读博、考公7.对公司和岗位的了解8.公司的考虑因素9.应聘情况10.期望薪资11.四六级情况12.是否有对象13.反问

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...

一、必备基础核心能力1.C/C++ 语言:C: 绝对核心，精通指针、内存管理、结构体、预处理器、函数指针等特性。要理解内存布局（栈、堆、全局区、代码区）。C++: 在许多现代嵌入式项目（尤其是较复杂系统、Linux应用、Qt框架）中愈发重要。掌握类、对象、封装、继承、多态、模板等，理解资源管理（RAII）、避免运行时开销大的特性（如RTTI、异常）。底层编程: 能直接操作寄存器、理解位域、volatile关键字（防止编译器优化）、内存对齐等。2.计算机体系结构与组成原理:理解CPU工作原理（ALU、寄存器、指令集架构 - ARM Cortex-M/A, RISC-V, MIPS等）。理解总线结...