徐喆他爹

2022-10-11 20:08 门头沟学院 Java 发布于山东

关注

山大地玮

山东地玮 Java开发人社方向，二面综合面，面试官徐喆，一副高高再上的样子，牛逼轰轰，说话怼人，觉得自己高高再上。请问面试不是人人平等的吗，双向选择。说我简历写这么多东西，你觉着你能用着了吗，你破公司用的技术栈旧，我就不能学新东西了吗

全部评论

推荐最新楼层

05-15 15:02

北京联合大学 C++

实习期碰到这样的人，躲远点

刚进入职场，大家都会认为这个世界很美好，大家都很友善，一切都是那么的peace&love，其实这种想法有点天真了，正所谓「林子大了，什么鸟都有」，尤其在员工扎堆的大厂里，更是需要步步为营，作为职场小白还没法在职场上如鱼得水，所以「躲为上策」如果你碰到这样⬇️类型的人，还是希望你尽量少接触，保护自己也是一种职场潜规则。撒谎精这种人的表现是嘴里没有实话，明明没做的事情说做了，明明是别人干的活说自己做的，典型的职场油子笑面虎表面笑嘻嘻，实际是你永远搞不清楚他们心理想的什么，典型的伪善，要警惕不知哪天就会让你背锅负能量满满每天都是吐槽，不是说工作累就说工资低，要不就说领导不好，负能量的人会给你...

勇敢的喜羊羊在开会：平常做事拖拖拉拉磨磨唧唧，拖进度，午休时间敲的啪啪响，我真的是服了这种人，

职场新人生存指南

点赞评论收藏

昨天 21:12

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

为什么在面试时要进行反问？

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

面试经验谈

点赞评论收藏

04-15 10:50

已编辑

门头沟学院游戏策划

字节跳动偶遇逆天HR

投票

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

牛客654597929号：字节超级爱乱转简历，曾经历过投A岗，五天后A岗流程结束自动给我转到B岗约面试，我又没准备过B，被面试官一通拷打说水平菜……有没有可能这是你们选的我不是我选的你😧可能他家真的有面试kpi

找工作时遇到的神仙HR

点赞评论收藏

03-24 15:37

芜湖市育红小学产品经理

毁灭吧！真的毕业即失业了

还是没有进展，我真的哭了

海螺很能干：每次看到这种简历都没工作我就觉得离谱

点赞评论收藏

05-20 17:51

天津理工大学 C++

翻出来之前自己的论文致谢，还挺摇滚

不像现在的我，已经是虚伪的社会人了。

真烦好烦真烦：好有个性的一段话，导师没有让你修改吗

点赞评论收藏

全站热榜

创作者周榜

正在热议