“你五年后想做什么？”我一点都不知道。我没想过自己能活这么久，而且我们现在正处于美国的最后一季。五年？希望到时候，我已经中了彩票，再也不用回答这些愚蠢的问题了。我们为什么要雇你？ 以下是我为什么对这个问题感到火大的原因。你邀请我来面试。你已经看过我的简历了。你在已经确定了面试机会之后，还要让候选人证明自己。候选人很难回答这个问题，因为他们根本不知道你们的招聘决定是怎么回事。候选人做什么都无法说服你。作为招聘经理，你早就已经决定了。为了这份工作而乞求只会让你看起来很可怜。

这就晚了??!逆天操作这才啥时候就晚了!!!

没想到碰到了这么棘手的mentor，每天他那么忙还能抽空监视👀我的行为，搞得我跟做贼一样！说说他平时啥样工位在mentor旁边，mentor会时不时歪头过来看我的屏幕是什么，或者看我在不在低头玩手机，工作进度逼的很近，上午布置的活下午就会问进度，如果做完了会直接给我➕新的工作内容下午1点半上班，1：40没醒，mentor会过来敲我桌子唤醒我基本没有landing时间，对我批评的内容，包括但不限于：我对你的期待很高，你看别的实习生xxx，一开始来上的需求比你还大，他怎么xxx，你怎么xxx。下班早点走（比如8点半）会问我这么早走干嘛去，我说工作做完了，他就会再给我找活做，让我加班到10点走怎么...