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好绝望，
轻度地贫被卡入职，25届应该这么办
码农索隆：竟然还真有卡体检报告的
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06-26 17:24
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宁波大学 golang
某为od岗位
hr为了KPI演都不演了
迷失西雅图：别给，纯kpi，别问我为什么知道
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07-20 15:55
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同盾科技_决策产品研发组_Java开发工程师
实习转正，看的不只是硬实力
我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法，实习转正这个话题，能说的太多啦。第一，看运气，看老板。比较sad的是，有的老板，尤其是初创小公司的老板，可能招你进去的时候，就算面试说的多么真诚，就不打算尽量让你转正，可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人，大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个，平时不说怎么怎么不满意，哐哐干活，最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率，如果你有得选，还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司，可能你现在没得选，但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验，一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...
如何提高实习转正率？
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