格力二面面经(电控软件)

8.9被诈尸一面后,8.11就hr面了,面试官是个小哥,营业声线(bushi),面试问题跟各位牛牛们提供的差不多:
●自我介绍
●简单介绍一个项目
●在项目中遇到困难怎么解决的
●自己在团队中的特质
●介绍一次团队合作经历
●假如加入格力团队,更擅长哪方面工作
●校园经历
●实习经历,为什么没有实习经历(万恶的老板不放人,但是项目多)
●家庭父母情况
●对以后工作地点有什么要求
●期望薪资
●有无拿到其他公司offer
●简历信息核对
反问:
●多久收到后续通知,被拒也会收到通知么
答:录用的话五个工作日内开offer会议,拒的话也会通知,可能会晚一些

说实话诈尸后已经心态平和了,给不给对我来说已经不算什么了,海投就完事了

全部评论
状态更新,本来以为寄了的,今天给我发签约会了
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发布于 2023-08-18 18:24 江苏
可能二面没通过也不会通知你,我8月4号二面的,现在还没结果,怕是凉凉了
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发布于 2023-08-11 17:14 广东
😅加一句,就是第四批的面试,kpi就kpi叭
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发布于 2023-08-11 15:18 江苏

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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码农索隆:以下是我以我微薄的认知提供的建议: 1.考个教师资格证,去当体育考试。 2.去健身房当健身教练(因为在我印象里面体育生身材都不错)。
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