⑦级了

入职美团后，最让我有安全感的就是导师制度～每个新人都有专属导师，从业务理解到技术细节，手把手带着走。定期的一对一交流更是及时，遇到问题随时能聊，导师还会主动分享经验和方法论。这种培养方式让新人能快速融入，也能学到很多实战知识，成长速度明显快了不少。而且福利也越来越好啦～

🕒 实习多久最合适？三个月刚刚好！✅ 3个月 = 黄金实习期这段时间足够你：🧠 熟悉公司业务 & 部门运作📌 把握核心项目要点💼 在简历上狠狠包装出属于自己的产出！🚨 别让实习变成纯打杂！如果日常工作没技术含量，那就——🤝 和同事搞好关系！偷偷（不是）研究他们做的高价值项目 →🔍 吃透逻辑、流程、成果 →✨ 包装成你参与/主导的项目写进简历！（这叫借鉴，合理美化，不造假～）⏳ 实习时长建议速览：🟢 3个月✅ 最佳！有始有终，产出明确🎯 刚好打出一套组合拳！🟡 4个月可接受，适合想再深挖一点的同学🔍 多一个月，多一分沉淀🔴 >4个月❌ 除非满足以下条件，否则...

每月花钱最多的地方绝对是外卖！作为加班常态化选手，早餐赶地铁买饭团，午餐公司楼下随便点，晚餐经常忙到八九点只能靠外卖续命。上周算了笔账，光外卖就花了1800+，看着订单记录里的奶茶、炸鸡、减脂餐，明明没吃到什么好的，钱却像流水一样花出去了。

趁着百度大裁员，再狠狠“夸奖”一下百度和我的百度同事：百度这次补偿比较有诚意，单纯是前几年百度大裁员吃的官司太多，仲裁太多，老板们一合计还是体面分手来的好，不过这次规模是挺大的，acg，meg都不少，不过shit的网盘还没听到动静，就是lastday还资产时，撇了一眼资产那人的还资产表格，看到了11月27 28号文库离职的人比较多，你要问我为什么不多看看，仔细看看，那么我告诉你，我再想看就被资产的人发现，制止了我的行为。下面开始“夸奖”我的同事。OKR Review让你写书来了吗？ 百度一年4个季度的okr，每个季度一次，有一次偶然的机会，一个实在看不下去的同事把本帖子的主人公（这里给他叫小偷...