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all-in春招的悲伤蛙很喜欢吃卤蛋
2023-07-25 17:34
成都华为技术有限公司_招聘hr
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菊厂校招
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岗位:数字芯片前端、FPGA开发工程师、硬件工程师等。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 11:42
大厂的暑期实习干不动了怎么办?
我在团子核心部门做暑期实习生,非常注重新人培养,理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好,业务是我喜欢的,我很想留在这里。 但我从去年9月开始,一直无缝衔接实习,到现在已经疲倦麻木了,卷不起来,甚至间歇性不想干活,工作的交付算合格但称不上出众;组里正职偏向于鼓励型,基本没有指出我工作上的问题,但我明白需提高的地方还不少。直系领导说,转正的事,最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是,要尽快调整状态,并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为:如何为延迟满足奋斗?如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加?真心求助大佬有没有什么建议~
实习生的蛐蛐区
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07-13 14:16
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
工作多年再来吐槽实习
那时候是实习生,想说又不敢说的很多。现在工作了几年,回头一看,发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题:论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率,很多时候评估和机会的关键,取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要,而是那种不看能力只看年限的逻辑,会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题,但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报,但很多时候只是为了写而写。不是总结工作,也不是梳理问题,而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题,但写出来却显得无足轻重;相反,一些边...
实习生的蛐蛐区
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06-16 18:34
美团_到店事业群_高级切图工程师(准入职员工)
再见啦我的团
早上十点发的邮件 下午解约完成再见互联网👋👋👋
烤点老白薯:
你要是测试就好了
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06-12 00:42
已编辑
北京月之暗面科技有限公司_Search & Rec_aigc工程师(实习员工)
逃课的学生技术靠谱吗?
如图✋️😇
水墨不写bug:
疑似没有上过大学
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07-15 11:43
门头沟学院 Java
秋招第一挂
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