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InstantCWeed
2020-02-15 23:58
门头沟学院 Java
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2020-02-15
在牛客打卡38天,今天也很努力鸭!
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10-08 23:08
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2025年9月最新面经,来源为牛客网,面经作者投递的是海康统招,面试时被分到了海康机器人(创新业务)[1.项目使用的MCU是什么,为什么考虑用这个MCU。如果重新再做项目会不会考虑别的MCU2.项目的电源结构是什么样的。DCDC和LOD有什么区别,怎么去分配电源树的3.怎么测试纹波,纹波过大有什么解决办法,怎么排查4.提高开关频率会怎么样,对dcdc有什么影响。5.LDO的效率怎么算。热损耗?6.项目用了哪些通讯协议?全双工半双工,同步异步区别?7.运放选型要注意什么?adc选型要注意什么?8.项目中有什么遇到的困难,怎么解决的。🙌反问:为什么被分配到机器人部门,什么考量?]目前解读视频进度...
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昨天 11:08
武汉大学 Java
返工想4
奇怪,我不是在过国庆嘛?怎么今天给我刷新在工位上了??????
国庆后,我的返工状态
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09-21 14:37
福建农林大学 Java
怎么感觉今年秋招好难啊,双非约不到面试。巨巨巨巨巨佬们,我这简历还有能优化的地方吗。
牛客54175811...:
今年对双非很难。1、争取一段大厂实习经历,2、狂磕八股,3、再跑个难度提升的项目。
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09-20 10:11
后端工程师
有没有大佬指导一下
秋招、实习都投了;了无音讯,也在看八股文和hot100
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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