后面真的有捡漏批吗

实习拷打30min（一个langchain4j+agent项目，被拷打完了，谁有这方面的面试题）1. 问题：如何防止超买超卖和用户重复购买？2. 问题：Redis的持久化原理（AOF和RDB）是什么？3. 问题：Elasticsearch（ES）的倒排索引底层实现是什么？4. 问题：B+树索引的结构和优势是什么？5. 问题：TCP的三次握手和四次挥手逻辑是什么？6.手撕题：二叉树路径和

二面面完在等候区站了5分钟就有人喊主包去 HR 面时间差不多半小时左右，主要就是聊天，面试官心平气和，总的下来体验不错问题：（1）为什么不考虑读研，而是毕业之后找工作（2）家里人支持吗（3）在实习中遇到的最大困难以及如何解决的（4）实习最大的收获是什么（5）你认为工作中什么能力最重要（6）怎么学习一个新技术？（7）未来有什么打算？（短期、中期、长期）（8）在选择工作的时候最看重哪些方面（9）能接受在深圳工作吗（10）现在还有什么招聘在流程中（11）希望能够在工作中有什么收获（12）能接受的上班时间（13）家庭情况反问：1、业务（主要支付相关）2、上班时间3、需要加班吗（很少，通常周三会，但也不...

高铁来回，顺带参观亦庄总部面试前还专门问了一下到底有没有技术面，结果还剩二面的两位面试官；技术面试官：深挖实习项目，毕设研究方向，主要是与深度学习和大模型应用相关的一直在追问；讲解了部门目前利用大模型应用提效的一些工作，针对一些现状和问题看看我的看法和解决思路；实习工作中开发和测试饿占比，业务测试中涉及功能性能稳定性的测试有无接触？关于现行大模型发展的前沿资讯有哪些了解？hrbp：再次确认，为什么干测开（难绷）；家里情况和对base地的看法；实习，学习与ai相关的课程，项目经历，工作，分别干了什么？有什么兴趣爱好？有百度转正的情况下为什么还考虑京东？闲聊：hr+技术面试官都说其实上次二面就已经是终面了，该问的都问了，但是按照规矩必须有个线下的环节，一方面是面对面聊更直接，一方面让我感受一下JD的氛围；7天之内出结果；（网上都说三面是hr面，这技术面试官针对百度的工作聊了20多分钟反倒是hr看我们聊的差不多了才又问了几个问题）；面试第二天，评估中；感想：JD真的大，楼里到处都是战斗战斗的标语，到处都是人，接口人小姐姐的工作非常细致，看我没地方去还给我约了个休息仓，从她的口中得出她对这种工作非常满意（钱多，一起努力的感觉），另外，食堂很不错；唉，截止此时，秋招大抵是没面了，一共4个流程在走，互联网两个测开，制造业两个开发（手机厂+智驾中厂），秋招很累，总体情况还在接受范围内，看看春招还能不能捡漏了，希望手机厂能泡出来；其实我本身对测开和开发没啥感觉，主要是因为北京，来这地方工作就是为了逃离这里，太压抑；共勉，祝见帖之人收获理想offer；

招银网络科技 开立医疗base深圳深圳薪酬27w30w公积金比例 16000的12%12000的6%加班制度无加班费 调休无加班费无调休风评不咋地不咋地餐补有餐补 无免费三餐 引流：华为、腾讯、小米、大华、海康威视、禾望电气、汇川、阳光电源、富特科技、台达、金升阳、首航新能源、维谛技术，固德威，锦浪，科士达，英威腾，古瑞瓦特，科华，上能电气，易事特，特变电工，特来电，麦格米特，盛弘电气，长城电源，山特、宁德时代，亿纬锂能，欣旺达，德赛电池，鹏辉能源，国轩高科、海康威视、联电、理想、比亚迪、吉利、长安、蔚来、小鹏、禾赛、速腾、镭神、北醒、万集。瑞晟、艾为电子、柏楚、TI、联想、复旦微电子、圣邦微...