感谢阿里周五下班前发来的意向

TimeLine：9.8 一面、9.10 二面、9.15 三面、9.26 四面、10.9 HR面、10.15 意向书一面1. 聊了聊每一段实习经历，纯聊，也没有技术问题，就是单纯面试官听我讲2. Java 集合为什么不能一边遍历一遍删除3. 遍历一个 Java 集合有哪几种方式4. Java 内存区域，哪些区域会发生 OOM5. Java 堆怎么发生 OOM，描述一下写一个什么样的代码来触发6. Java 方法区怎么发生 OOM，描述一下写一个什么样的代码来触发7. 如果我想统计分钟级别的 uv，我可以怎么实现8. Spring 有事务的注解，这个注解是怎么实现的呢9. 代码题：实现一个定时任务调度器，类似写一个线程池，然后调度器里面有优先级和触发时间，写两个类，一个 Task 类，一个 Scheduler 类。二面1. 聊了聊每一段实习经历2. 大模型方面有什么了解的：RAG、微调、Agent3. 如果让你设计一个 Agent，它有哪些组成部分4. volatile5. MySQL6. CAP理论、BASE 理论7. Redis 为什么这么快8. 了解哪些设计模式，聊一聊9. 这里是面试官自己出了一道题，大概是写一个拓扑排序，实现一下不同 job 之间的先后关系三面基本就是闲聊，然后问了问意向，以及一些生活方面问题四面本来以为这一面是 HR 面，结果是更高层 TL 的面试，这个老板管算法和工程的所有团队，主要也是闲聊，然后问了问自己的一些经历HR面闲聊，仔细讲一下每一段实习，然后每一段实习学到了什么，每家公司有什么不一样的感受

有时候写出一篇爆款的帖子可能自己都不会意识到，只有点进牛客发现好像捅了马蜂窝一样，点赞评论都99+，有官方通知说您的帖子已上热门，快去看看吧。当然这是大部分人的情况，无心栽柳柳成荫。还是有一小部分人知道如何去写出爆款内容，他们知道自己一定会火，知道自己的帖子大概率会上热门，比如段哥、索隆哥、流氓老师……。基本上每篇必是精品，出手成章，下面讲一下我对精选帖子的看法。本帖原标题：《如何让小队长精选你的帖子》1.醒目亮眼的标题。如果你在A级群或者曾今的创作者群，就会发现队长姐姐每次截图反馈第一眼说的就是标题，标题好抓住眼球，自然会有泼天的流量。哪些标题容易吸引眼球：消极、积极、真诚、反问，自己真实的...

我爸问我：“你天天在电脑前敲敲打打，是在干嘛？”我说：“写程序啊。”他点点头：“哦，就是打游戏的。”我妈问我：“你工作忙不忙？”我说：“挺忙的。”她说：“那你这电脑能顺便给我看看打印机为啥打不出来吗？”其实，我的工作就是——让电脑听懂人话，让程序按照我的想法乖乖工作。有时候它听话了，我就开心一整天；有时候它不听话，我就一整夜在找它为什么生气。

半小时面试，之后约了个时间做2小时的在线笔试（区别于牛客的官方笔试，这是面试官自己用面试平台出的，但是确实好多题）1.手撕每个部门工资前五名的员工 讲解rank、dense_rank、row_number三个窗口函数区别2.数据倾斜的原因和解决方案3.小文件过多的原因和方案4.spark ui当中job和job之间的划分、stage和stage之间的划分5.什么情况下会产生shuffle？之后就是隔天1017约的2小时的在线笔试，可以去下一个帖子参考。