小红书校招内推开始了！ 内推码：QD54SU341ESY 小红书校招内推链接：https://hr.xiaohongshu.com/recommend/job-list/XHSRC-3c3f12d802c0ea876975649af332ff70 小红书社招内推链接: https://hr.xiaohongshu.com/recommend/job-list/XHSRC-fd6165b218b7cf5a3931801df50fb54d 欢迎大家投递我们的小红书！ 小红书是一家开放、包容、多元的公司，我们欢迎各种背景和文化的人才加入我们的团队！

礼貌问问各位牛油，这样子是不是默认挂了

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...