首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

主打一个听劝

一志愿，三天自动结束，后续志愿直接结束实习有几个人一起做的？分别是什么角色？自己负责什么？知识的切割是怎么切割的？怎么存的向量？用的哪个向量数据库？检索出来怎么排序？怎么理解的mcp、agent、function calling这些概念？用过什么ai编程工具？maven什么时候会包冲突？本地某分支的代码不想提交，但临时需处理其它任务分支，具体使用什么git指令？了解多少Java的语法糖？泛型怎么实现的？equals和hashcode两者什么关系？线程池的拒绝策略有哪些？主线程自己执行策略是什么场景？有什么问题？Java的内存模型是什么？内存屏障的概念是什么？Java中在哪用到了？字节码→服务器...