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没经验就没实习，没实习就没工作。这是我在网上看到的一句话。这话有些武断了，但也真真切切反应了当下内卷畸形的就业市场现状。公司招实习生，尤其是第一份实习，看的不是你过去做了什么，而是你未来能做什么。他们是在投资你的“潜力”。所以，你要充满说服力地展示你的潜力。1. 重新定义你的“经验”——项目就是你的王牌在计算机这行，代码和项目就是最好的简历。没有公司实习经历？太正常了。但你一定有：课程项目/课设：别小看它。一个“学生信息管理系统”可能很基础，但如果你能说清楚用了什么技术栈、遇到了什么Bug、如何解决的、数据库怎么设计的，这就是一个完整的项目经验。把它整理好，代码传GitHub。自己捣鼓的小东西...

1.物理内存和数据内存讲一下有什么区别？2.大模型调参数讲一下？3.根据面向对象的多态思想讲一下你面前的桌子。4.关于adb命令的，怎么问忘记了。5.说一下你的实习经历吧，都做了什么？6.为什么想转测试？7.反问面试大概30分钟，没有手撕。面试官上午在boss上打招呼，下午投完简历过了5分钟打电话问我四点有没有时间可以约面，挺着急的。感觉我答的不好，不知道为啥过了