1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...

头一次见说话这么直白的，终究是我太菜了😂😂😂

不是吧，面试都这样了   

刚逃离天坑CRUD组，实名开喷！ 干了2年Java业务开发（俗称CRUD工程师），转岗云原生后才发现自己之前活在狗身上🙃 给选岗的学弟学妹泼盆冷水：1. 传统业务开发（Java/Go）👎 终极天坑2. 云计算/云原生（Go主导）👑 真·神坛，不会写Go的云原生工程师，就像用WinXP的AI研究员3. 基础架构（C++/Rust）🤷 高危背锅位，你愿意为“技术情怀”每月少赚8K吗？？？